RECURSO DE TRABAJO · RAÚL CORTEZ

Ficha para definir
una capacidad.

Una conversación más precisa antes de diseñar la formación. Completa esta ficha con las personas que conocen el trabajo.

Proyecto: Fecha:

01 / Las personas

¿Quién necesita aprender y cuál es su experiencia previa?

¿Qué deberá poder hacer? Utiliza una acción observable.

¿En qué situación del trabajo aplicará esa capacidad?

¿Qué ejercicio y qué apoyo permitirán practicarla?

¿Qué producto o comportamiento revisaremos y con qué criterios?

¿Quién observará la aplicación y qué condiciones necesita el equipo?

Instrumento orientativo de trabajo. Se adapta al contexto y no sustituye un diagnóstico completo.

CONVERSEMOS SOBRE TU RETO

Cuéntame qué quieres lograr y en qué momento estás. Conversemos sobre el acompañamiento que necesitas.

Atención virtual para personas, empresas e instituciones de habla hispana.

El formulario prepara un borrador en tu dispositivo. Puedes revisarlo y enviarlo desde tu correo; tus respuestas no se guardan en esta web.